对党员干部来说，对待问题的立场，照射为民行状的初心。

践诺中，一些场合和单元单方面追求“零问题”的光鲜治绩：检查走过场、追忆无隐患、申报全亮点；督导侦察搞“好东谈主见地”，刻意放水、避难就易；报喜藏忧、遮短护丑，把所谓的“无问题”动作要功请赏的成本。这种自欺欺东谈主，是治绩不雅错位的典型表露，更是方式见地、官僚见地的隐形病灶。

单方面追求“零问题”即是问题。真稳当得起历史和东谈主民考试的治绩，从来不是“捂”出来、“瞒”出来的，而是直面问题“改”出来、“干”出来的。在开发和践行正确治绩不雅学习涵养真切鼓动之际，很要紧少许，即是考试对问题的立场。总体来说，要处理以下几个“症”：

根治“判辨错位”的麻木症娇小性性性性BBBBXXXX

有的党员干部判辨错位，单方面追求“零问题”，心想不在为民办实事上，而停留在材料润色、申报包装上；还有的不肯走出办公室，对公共呼声目大不睹，对下层隐患漠不和顺，一门心想打造看起光鲜靓丽的治绩。

“不驯服风沙，就让风沙把我埋掉。”照旧，面对东山岛残忍的风沙，谷文昌不侧目问题，主动带领公共血战十几载，硬是把“贤良都难治”的荒凉酿成绿洲。治绩不雅是做事创业的“总开关”，撤消判辨错位，关键要校准侦察“率领棒”，冲破重显绩、轻潜绩怪圈，开发“发现问题是治绩”的清醒导向，让敢面对问题、善破解问题成为民风。

撤消“功利心态”的护短症

之前，某市为置身宇宙百强县，不吝花重金购买数据名次娇小性性性性BBBBXXXX，这是典型的功利治绩不雅。践诺中，有的干部把“泄漏问题”等同于“家丑外扬”，只怕影响提高、砸了牌号；有的对隆起问题避难就易，对矛盾隐患“遴荐性失明”。这种刻意“捂盖子”不是做事创业，而是失责失职，不是真贵壮健，而是给永恒发展埋下隐患。

着实的治绩，是下马看花干出来、刀刃向内改出来、攻坚克难拼出来的，不是刻意逃匿瞒出来、平心而论买出来、遮丑护短捂出来的。撤消这类功利性短视想维，必须把“担当”二字刻进内容里、落实到行动上。要坚韧放手毫无原则的“好东谈主见地”，拒却“怕得罪东谈主、怕丢好看”的泄劲心态，99国内精品久久久久久久黑人坚韧不搞“和稀泥”式的和洽，勇于较真碰硬、主动揭底亮丑。

撤消“鸵鸟心态”的拖延症

当下，少数干部爱当“太平官”：面对历史留传的硬骨头、复杂难办的矛盾纠纷，不是主动攻坚，而是想熬往常、绕着走，蓄意着“击饱读传花”，拖到离任就万事大吉。这种懒政怠政，恰是“零问题”想维的体现——看似水静无波，实则把“定时炸弹”包装成了“就寝火山”。

福建宁德是“四下下层”理念的发祥地，当地曾永恒面对“连家船民上岸”这一历史留传鬈曲。当地往届携带班子主动作为，一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑，历经三十年久久为功，最终匡助世代水上飞动的船民胜仗上岸，收场太平时世。

这份数十年如一日的遵照，活泼证明了“功成无须在我，功成必定有我”的阵势与担当。破解发展路上的各种鬈曲，率先要放手刻意侧目问题、有意泄劲布置的鸵鸟心态，任性证据钉钉子精神。同期，健全闭环整改落实机制，既作念到立行立改、任性渲染，又宝石常捏不懈、一捏到底，不让说了等同作念了，开会了等同处理了。

撤消“才能欠缺”的僵化症

面前，干戎行伍做事创业的感情、履职遵法的壮健总体向好。但找不到真问题、摸不准实纰谬的情景，仍不同进度存在。几年前，某地发生相配重要爆炸事故，究其原因，在于涉事企业永恒存在工艺安全风险，而园区检查又仅停留在消防智商、值班纪录等上层。这种浅表式排查，看似起劲遵法，实则是才能不及、气派不实的典型表露。

撤消智商暴燥，必须系统性提升才能。比如，少坐在办公室、多下下层一线，到田间地头、面目现场去摸实情、找问题；学会用系统想维、辩证眼神看问题，从轨制层面找病灶、堵破绽；主动相宜新局势，加强学习，练成“精确拆弹”的硬功夫。

治绩不雅不是刻意追求“零问题”的名义光鲜，不是费钱买来的装假蕃昌，而应是刻在职期里的坚都备迹、留在公共心中的雅致无比口碑。单方面追求“零问题”的方式见地不破，真治绩就立不起来。携带干部要借助这次学习涵养，在发现问题、处理问题中，创造经得起历史考试、东谈主民认同的事迹。

原标题：单方面追求“零问题”即是问题娇小性性性性BBBBXXXX

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